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Contratti a termine: via le vecchie causali

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Per i contratti a termine le vecchie causali lasciano il posto alle nuove causali introdotte del decreto lavoro (dl n. 48/2023). Lo ha precisato il ministero del lavoro nella circolare n. 9/2023. Dallo scorso 5 maggio (data di entrata in vigore del decreto) il contratto a termine può essere stipulato: senza alcuna causale, se di […]

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Regolarizzazione errori formali: omissioni definibili – parte 2

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Per la sanatoria degli errori formali sono definibili le seguenti omissioni: irregolarità od omissioni compiute dagli operatori finanziari; omessa o tardiva comunicazione dei dati al Sistema tessera sanitaria; omessa comunicazione della proroga o della risoluzione del contratto di locazione soggetto a cedolare secca; violazione degli obblighi inerenti alla documentazione e registrazione delle operazioni imponibili ai […]

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Regolarizzazione errori formali: omissioni definibili – parte 1

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Per la sanatoria degli errori formali sono definibili le seguenti omissioni: dichiarazioni annuali redatte non in conformità ai modelli approvati ovvero errata indicazione o incompletezza dei dati relativi al contribuente; omessa o irregolare presentazione delle liquidazioni periodiche IVA; omessa, irregolare o incompleta presentazione degli elenchi Intrastat; irregolare tenuta e conservazione delle scritture contabili; omessa restituzione […]

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Sanatorie in scadenza: errori formali entro il 31 ottobre

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Scade il prossimo 31 ottobre il termine per regolarizzare gli errori formali occorsi entro lo scorso anno. Per beneficiare della regolarizzazione occorre versare 200 euro, in un’unica soluzione o in due rate di pari importo, con la seconda entro il 31 marzo 2024; sempre entro quest’ultimo termine bisogna rimuovere le omissioni. Per effettuare il pagamento, […]

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Indennità di discontinuità: a quali lavoratori dello spettacolo spetta?

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Con decreto del Ministero del Lavoro pubblicato sulla GU del 6 ottobre sono definite le categorie di lavoratori dello spettacolo che ne possono beneficiare dell’indennità di discontinuità. Sono : gli operatori di cabine di sale cinematografiche; gli impiegati amministrativi e i tecnici dipendenti dagli enti ed imprese esercenti pubblici spettacoli, dalle imprese radiofoniche, televisive o […]

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Registro dei titolari effettivi: adempimento non delegabile ai professionisti

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Il registro dei titolari effettivi ha preso forma. Entro l’11 dicembre tutte le società di capitali, gli enti dotati di personalità giuridica e i trust dovranno comunicare i loro titolari effettivi. L’adempimento non potrà essere delegato al professionista, deve essere assolto dagli amministratori con pratica sottoscritta digitalmente. Così espone il decreto Mimit, pubblicato oggi in […]

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Crediti: qualità nuovamente peggiorata

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Il tasso dei crediti deteriorati delle imprese, nel 2023, ha toccato livelli più alti rispetto al periodo pre-Covid (3,1%), nel 2024 arriverà al 3,8% (il livello massimo dal 2016) nel 2025 tornerà a scendere fino al 3,1%. E’ questo il trend dell’Outlook Abi-Cerved 2023-2025 secondo cui inflazione, politica monetaria della Bce e rallentamento della crescita […]

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Fringe Benefit: novità in arrivo

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La legge delega sulla riforma fiscale prevede di razionalizzare e semplificare le regole di tassazione di somme e valori esclusi dalla formazione del reddito del percettore (cd Fringe Benefit). Tra queste rientrano i prestiti ai dipendenti. Nell’ambito dei fringe benefit fino alla soglia di 258,23 euro e 3.000 euro per il 2023, per i dipendenti […]

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Agenzia delle entrate: ancora truffe via e-mail

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L’Agenzia informa di un nuovo finto e ingannevole messaggio automatico nella posta elettronica dei contribuenti. Si tratta di una falsa ricevuta di pagamento che sfrutta l’immagine dell’Agenzia delle Entrate. Si invitano i cittadini, qualora ricevessero un messaggio come quello descritto, a cestinarlo senza aprire allegati o cliccare link. Per ogni dubbio è sempre consigliabile controllare […]

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Lavoro: rinnovato il CCNL commercio

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E’ stato siglato dalle parti interessate il rinnovo del Ccnl Commercio. I punti salienti sono gli incrementi retributivi della paga base conglobata mensile, scaglionati in tre tranches. Per il periodo di carenza contrattuale è stato previsto il riconoscimento ai lavoratori in forza, unitamente alla retribuzione del mese di settembre 2023, di un’indennità di vacanza contrattuale, […]